鷹翼企業(yè)文化體系

一、思想體系

1、核心理念

鷹翼企業(yè)文化的核心理念是“鷹翼國際，百年企業(yè)”。“鷹翼國際”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)到國際級(jí)，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠(yuǎn)利益。

2、企業(yè)使命

“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”。

3、核心價(jià)值觀

人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值。

二、制度體系

鷹翼為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專門企業(yè)文化專員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)；經(jīng)費(fèi)有預(yù)算，培訓(xùn)有考核。

三、主要特點(diǎn)

1、敢于創(chuàng)新

敢于創(chuàng)新是鷹翼文化的首要特點(diǎn)，就是敢闖敢試、敢想敢干。

2、堅(jiān)守誠信

堅(jiān)守誠信是鷹翼文化的核心特點(diǎn)。

3、關(guān)愛員工

鷹翼視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在鷹翼長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。

4、做到最好

鷹翼有遠(yuǎn)大愿景，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。

5、執(zhí)行力強(qiáng)

執(zhí)行力強(qiáng)是鷹翼企業(yè)文化的突出特點(diǎn)。一是說到做到。